中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會 廣西壯族自治區監察委員會 主辦  

群眾是干部選拔任用的“伯樂”

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2019年03月25日 16:13 打印

安徽快三走势图一码遗漏图表 www.htphj.icu   “選人用人不當是貪腐源頭之一,選錯一人,為害一方。”選人用人關系到社會的安定和人民的幸福,是治國理政的頭等大事,選對人有益社稷民生,選錯人禍害一方。選人用人必須嚴明組織紀律,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關, 從源頭上抑制腐敗現象。要讓賣官者身敗名裂,讓買官者“賠了夫人又折兵”。

 

  營造風清氣正的人才選拔環境,要建立完善、真實、準確的干部人事檔案,對檔案的接收、保管、流轉等管理環節,都要有明確的要求,確保檔案的管理科學、規范,利用檔案的程序和紀律要嚴明,才能做到公平公正。倘若檔案材料不真實,在選人用人的時候,不能看到真實的業績,就會有失公平。

 

  營造風清氣正的人才選拔環境,要加強廉政自律情況的考察,對廉政不過關的干部實現“一票否決”。不廉無以立身,沒有嚴明的組織人事紀律,執行黨的干部路線就可能出現偏差。嚴明組織人事紀律,必須把嚴格監督貫穿干部選拔任用工作全過程。抵制不正之風,不給拉票賄選、跑官要官等投機鉆營者機會;抓住民主推薦、組織考察、任前公示、討論決定等環節,采取多種形式了解有關人選遵守組織人事紀律的情況;對選人用人情況進行跟蹤了解,構建任前報告、事中評議、離任檢查、違規追究的全程監督鏈。

 

  營造風清氣正的人才選拔環境,選人用人必須堅持走群眾路線,充分體現民意。讓人民群眾當選人用人的“伯樂”,密切黨群干群關系,提高選人用人的公信度。黨政干部要使好手中的權力,做事情時第一想到的是如何為群眾辦實事,接受群眾的監督,做一個光明磊落的好干部。(藤縣紀委監察 楊瓊鳳)

 

編輯:馬國棟